大會報告：增加「勞資爭議」判決研究

最近增加一欄「勞資爭議」，雖然跟「智慧財產權」的主題有點偏離，但在實務上也是相當重要的問題。

特別是在著作權法和專利權法有關「權利歸屬」的問題，會跟勞基法「僱傭關係」的認定，有漂亮的重疊。

例如：員工創作或發明出來的成果是歸屬於員工還是公司？公司委託他人創作或發明，成果是歸屬於委託人還是受託人？到底雙方間的關係是僱傭還是委託還是可能是其他法律關係？

另外，身為公司的法律顧問，當然也必須對勞動法有一定程度的瞭解，只是現在要更加深入而已。所以增加一欄「勞資爭議」，或許乍看之下有點離題，但基本上還在研究的軌道上。